Daftar Isi
Saham Bukit Asam dengan kode PTBA rajin membayarkan dividen ke pemegang saham secara rutin.
Berapa dividen saham PTBA di 2024? Kita akan lihat dan analisa.
Sejalan dengan visi menjadi perusahaan energi kelas dunia yang peduli terhadap lingkungan, Bukit Asam terus melakukan inovasi dalam bisnis energi berbasis batubara, energi terbarukan, dan proyek hilirisasi batubara.
Pembagian dividen Perusahaan dilakukan berdasarkan Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), deviden hanya dapat dibayarkan sesuai dengan kemampuan keuangan Perusahaan. Dalam RUPS juga harus ditentukan waktu dan tata cara pembayaran dividen. Dividen untuk suatu saham harus dibayarkan kepada orang atas nama siapa saham terdaftar dalam Daftar Pemegang Saham dengan memperhatikan ketentuan dalam Anggaran Dasar Perusahaan yang akan ditentukan atau atas wewenang RUPS dimana keputusan untuk pembagian dividen diambil, dengan tidak mengurangi ketentuan dari peraturan Bursa Efek di tempat dimana saham-saham tersebut dicatatkan.
Kebijakan pembagian dividen telah sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan yaitu dengan memperhatikan Prospektus Penawaran Umum Perdana (Initial Public Offering/IPO) yang dilakukan oleh Perusahaan pada tahun 2002.
Dalam Prospektus tersebut, Perusahaan telah menetapkan kebijakan dividen tunai minimal 30% (tiga puluh persen) dari laba setelah pajak, kecuali ditentukan lain oleh RUPS.
Saham Bukit Asam membagikan dividen sebesar Rp 397 per saham
Kita mencatat sejarah pembagian dividen Bukit Asam dalam tabel dibawah ini:
Tahun Buku | Dividen Interim (Rp) | Dividen Final (Rp) |
---|---|---|
2009 | 66.75 | 371 |
2010 | 66.75 | 466 |
2011 | 103.46 | 456.37 |
2012* | 700.48 | |
2013 | 720.75 | |
2014 | 461.97 | |
2015 | 324.57 | |
2016 | 289.73 | |
2017 | 285.5 | |
2018 | 318 | |
2019 | 339 | |
2020 | 326 | |
2021 | 74 | |
2022 | 688 | |
2023 | 1094.05 | |
2024 | 397.71 |
Hal - hal yang bisa kita analisa dan amati dari trend pembagian dividen di PTBA adalah:
Cari dan Bandingkan Sekuritas Broker Saham Terbaik !
Daftar Isi
Komentar (0 Komentar)